근무 환경을 자랑하는 곳! 플랜에이컴퍼니 스타트업 복지, 가장 힙한

Corporate Interview :: スター 트업복지 힙한 근무환경 사옥의 변신!

 

 

 

플랑에이 컴퍼니는 대부분 젊은이로 구성되어 있습니다.사옥을 방문하게 되면 여기가 쇼륨인지 사무실인지 모르시는 분들이 많을 텐데요.젊은 감각과 열정, 그리고 그들의 꿈을 가장 소중히 여기는 대표적인 신념이 곳곳에 녹아 있습니다.플랜에이컴퍼니같은청년의기운을얻을수있는스타트업에지원하고싶으신분들은꼭이글을읽어보세요.문희선 대표가 꿈꾸는 기업, 그리고 청년채용, 복지까지!스타트업 복지, 플랜에이컴퍼니의 두 번째 인터뷰입니다.

어떤 기업을 꿈꾸세요?

각자의 플랜 A를 실현할 수 있는 장소

같이 성장하는 회사였으면 좋겠습니다 회사 이름이 가지고 있는 의미처럼 각자 자신의 플랜 A를 실현할 수 있는 곳이었으면 합니다. 회사 내에서도 각자 자신의 파트가 있지만, 자신의 역량을 더욱 발전시킬 수 있도록 도와주려고 합니다. 개인의 발전이 결국은 회사 발전에 기여하고 성장의 발판이 된다고 생각합니다. 그래서 기업과 직원이 함께 성장해 나가는 기업이 되었으면 좋겠습니다.

직원들을 위한 복지 제도 어떤 것이 있습니까?

기존 사무실은 좁고 오래된 건물이어서 불편한 점이 많았습니다. 그런데 올해 현 위치로 이사 오면서 사옥과 공간에 대한 만족도가 높아졌습니다. 또다른사무실뿐만아니라주변공간을늘리면서활용하는것이목표입니다. 그래서 근처에 다른 주제로 활용할 수 있는 공간을 마련해 공사 중입니다. 다양한 공간에서 직원들이 꿈을 이룰 수 있도록 하드웨어를 잘 구축하는 것이 대표의 역할이라고 생각합니다.

또 저도 아이가 있는 상태에서 사업을 시작했기 때문에 육아를 병행하면서도 경력을 단절 없이 유지하는 것의 중요성을 잘 알고 있습니다. 거기서, 육아 병행의 스탭이 있으면, 그것을 실현할 수 있는 다양한 복지 제도를 실현할 생각입니다. 다만 아직 우리 직원 중에 결혼한 직원이 한 명뿐이고, 나이가 다 어리기 때문에 아직 이 제도를 활용할 수 있는 직원이 없어요. 미래에 충분히 누릴 수 있도록 준비하고 있습니다.

 

 

플랜에이컴퍼니 사옥의 변신 과정을 기록한 영상직원을 뽑을 때 중요하게 생각하는 부분과 꼭 하는 면접 질문이 있다면?

자기 자신에 대한 것을 솔직하게 보여줄 수 있으면 좋겠어요. 직무상 어떤 역량이 필요한지는 지원 광고에 보여드리겠지만 솔직히 하고 싶은 방향은 무엇인지, 어떤 걸 잘하고 어려운지 등 약점을 무조건 감추려고 하지 않고 솔직하게 말하는 모습이 서로 발전적으로 나아갈 때 도움이 된다고 생각합니다.

공식적인 질문에서는 10년 후의 제 모습에 대해서 질문을 많이 드렸어요 구체적이거나 혹은 간단하더라도 직원들이 어떤 방향을 가지고 있는지가 가장 중요하게 생각하는 포인트이기 때문입니다. 내가 가지고 있는 기대치와 가치에 대해서 확신이 있는가, 이 부분이 중요한 것 같습니다.

마지막으로 사장님처럼 창업하려는 분들께 필요한 조언 부탁드립니다

미리 예상할 수 있는 범위에 대해 선행 조사를 치밀하게 실시하는 작업이 필요합니다. 처음에는 자신도 모르고 뛰어들고 창업아카데미도 듣고 여기 저기 부딪치면서 여기까지 왔지만 적어도 1년에서 3년 안에 사업 아이템이나 자금적인 부분 등 내가 해결해야 할 부분에 대해 구체적인 큰 맥락에서 대비를 이루지 못하면 실제 운영 중에 문제가 생겼을 때 돌파구를 쉽게 찾을 수 없습니다.

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